28
அம்பாந்தோட்டையில் சுயாதீன வங்கிச் சங்கக் கலந்துரையாடலில் மோதலைத் தீர்த்தல்
பின்னணி
இலங்கையில் பதவிக்கு வரும் அரசாங்கங்கள் அனைத்தும் வேலைவாய்ப்பின்மைப் பிரச்சினையை உரிய விதத்தில் கையாளத் தவறுகின்றமையால், நாடு முழுவதும் வேலைவாய்ப்பின்மைப் பிரச்சினை விரிந்து பரந்துள்ளது.
இதில் மோசமாகப் பாதிக்கப்பட்டுள்ளது அம்பாந்தோட்டை மாவட்டமாகும்.
இங்கு வேலைவாய்ப்புகள் மிகவும் குறைந்தளவிலேயே உள்ளன. மக்கள் ஏதேனும் விதத்தில் வருமானத்தைப் பெற்றுக் கொள்ள வழிசமைக்கும் விதத்தில் ஒவ்வொரு அதசாங்கங்கமும் பலவிதமான சுயவேலைவாய்ப்புத் திட்டங்களை அறிமுகப்படுத்தி ஊக்கப்படுத்தி வந்தன.
இந்தத் திட்டங்களின் வெற்றிகரமான சந்தைப்படுத்தலும் வேறு தொழிவ்களைப் பெற்றுக் கொள்ளக்கூடிய வாய்ப்புகள் அரிதாக இருந்தமையும் குறைந்த வருமானம் பெறும் பல மக்களை சுயவேலைவாய்ப்புகளை நாடச் செய்தன.
சுயவேலைவாய்ப்பில் ஈடுபடுவோருக்கு அரசாங்கத்தினாலும் தனியாரினாலும் பல பயிற்சித் திட்டங்கள் அமுஸ்ரல்படுத்தப்பட்டன.

இந்த சுயவேலைவாய்ப்புத் திட்டங்கள் மக்கள் மத்தியில் பிரபல்யம் பெறத் தொடங்கியமையை அடுத்து ஏற்கன்வே அரச, தனியார் துறைகளில் தொழில் புரிந்தவர்கள் தங்களுக்குப் போதிய வருமானம் கிடைக்காமையினால் சுயவேலைவாய்ப்பில் ஈடுபடுவதற்கு ஆர்வம் காட்டினர்.

எவ்வாறு இருந்தபோதும், சுயவேலைவாய்ப்பு என்பது சிறிய அல்லது நடுத்தர அளவான உற்பத்தி அல்லது கைத்தொழில் வியாபாரம் ஸ்தாபிக்கப்படுவதை வேண்டி நிற்கின்றது.
வியாபாரம் சிறியதாக இருந்தாலென்ன அல்லது பெரிதாக இருந்தாலென்ன அதற்கு மூலதனம் அவசியம்.

இந்தத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும், இந்தத் திட்டத்தை வெற்றிகரமாக அமுல்படுத்துவதற்குமாக அரசாங்க நிறுவனங்களும் அரச சார்பற்ற நிறுவனங்களும் ஒன்று சேர்ந்து இத்திட்டத்திற்கு வேண்டிய நிதியுதவியையும் வளங்களையும் வழங்கி உதவின.
ஆயினும், அம்பாந்தோட்டையின் நிலைமை கருத்திட்டங்கள் சுயாதீனமாக நீடித்து நிற்பதற்கு வாய்ப்பானதாக அமையவில்லை.
இதனால், அரசாங்க, அரச சார்பற்ற நிறுவனங்களும் சுயவேலைவாய்ப்பில் ஈடுபடுபவர்களும் முதலீட்டு வைப்புகளை உருவாக்குவதற்கான முனைப்புகளில் ஈடுபட்டனர்.
இந்தத் திட்டத்திற்கு அம்பாந்தோட்டைப் பிரதேசத்தில் 17,000 குடும்பங்கள் தெரிவு செய்யப்பட்ட நிலையில் கடம் திட்டங்கள், காப்புறுதித் திட்டங்கள் மற்றும் சுய வங்கி நடவடிக்கைகளை உள்ளடக்கிய பொருளாதார மேம்பாட்டுத் திட்டங்களும் அறிமுகம் செய்யப்பட்டன.

இந்தத் திட்டம் வெற்றி காண்பதற்கு கீழ்காணும் மூன்று முக்கிய அம்சங்கள் உருவாக்கப்பட்டமை காரணமாகும்.

* வியாபாரப் பரிவு
* பயிற்சிப் பிரிவு
* வங்கி மற்றும் நிதிப் பிரிவு

சுயவேலைவாய்ப்பில் ஈடுபடும் தனிநபர்கள் சிறு குழுக்களாகப் பிரிக்கப்பட்டு சமூக, பொருளாதார தடைகளை இனங்கண்டு அவற்றை வெற்றியடையச் செய்வதற்கும், இப்பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண்பதற்கும் இக்குழுக்களுக்கு உதவி வழங்கப்படும்.
தம்முடைய குடும்ப நிலைமையை மேம்படுத்துவதில் குழு அங்கத்தவர்களுக்கு ஒத்தாசைகள் வழங்கப்படுவதுடன், தம்மிடையே ஒன்றியங்களை உருவெக்கி வெளியக நிறுவனங்களுடன் தொடர்புகளை ஏற்படுத்தி வேண்டிய அனுகூலங்களைப் பெற்றுக் கொள்வதற்கும் அவர்கள் ஊக்குவிக்கப்படுகின்றார்கள்.

இந்தத் திட்டம்தொடர்ந்கும் வெற்றிகரமாக முன்னெடுக்கப்படுவதற்காக அம்பாந்தோட்டையின் 12 பிரதேச செயலகர் பிரிவுகளில் 12 வங்கி நிறுவனங்கள் அமைக்கப்பட்டன.
இந்த 12 வங்கி நிறுவனங்களுள் ஒன்று அம்பாந்தோட்டை வங்கியியல் வழிகாட்டும் சங்கம்.
இதன் கீழ் 25 கிராம சேவகர் பிரிவுகளில் 25 சுய உதவி வங்கிச் சங்கங்கள் உருவாக்கப்பட்டன.
வங்கியியல் வழிகாட்டும் சங்கங்களில் ரூ 20,000 முகல் ரூ. 300,000 வரையான கடன்கள் வழங்கப்படும் அதேவேளையில், கிராம சேவகர் பிரிவிலுள்ள சுய உதவி வங்கிப் பிரிவிலிருந்து ரூ 20,000 வரையான கடனுதவியைப் பெற்றுக் கொள்ள முடியும்.

அம்பாந்தோட்டை மாவட்டத்தின் வங்கியியல் வழிகாட்டும் சங்கமானது அம்பாந்தோட்டை சாஹிரா கல்லூரியில் வருடாந்த விற்பனை அபிவிருத்திக் கண்காட்சி ணன்றை நடபத்தியது.
இக்கண்காட்சியானது, பிரதேச செயலகர் பிரிவுகளில் அமைந்துள்ள வங்கிச் சங்கங்களின் அங்கத்தவர்கள் உற்பத்தி செய்த பொருட்களின் விற்பனையை மேம்படுத்துவதற்காக நடாத்தப்பட்டது.
இதற்கு முன்னதாக "சுயசக்தி" என்ற பெயரிலமைந்த இக்கண்காட்சியானது பிரதேச செயவகர் விரிவுகள் மட்டங்களில் நடாத்தப்பட்டது.

2004 ல், இடம்பெற்ற மாதாந்த முன்னேற்ற மீளாய்வுக் கூட்டத்தின்போது, தம்முடைய பிரதேசக் கண்காட்சிகள் செப்டெம்பர் 13 மற்றும் 14 ஆகிய திகதிகளில் இடம்பெறும் என்று வழிகாட்டும் வங்கிச் சங்கம் அறிவித்திருந்தது.
இந்தக் கண்காட்சியின் பிரதாம நோக்கம், தமது சங்க உறுப்பினர்களின் உற்பத்திகளுக்கு ஒரு வியாபாரத் தளத்தை உருவாக்கிக் கொடுத்து அவற்றின் விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் தொடர்பான பிரச்சினைகளுககுத் தீர்வு காண்பதாகும்.
இது மட்டுமன்றி உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட ஆற்றல்களையும் திறமைகளையும் வெளிக்கொணரும் முகமாக பேச்சுப் போட்டிகள், கிராமிய பாடல் போட்டிகள் போட்டிகள் போன்றவை நடாத்தப்பட்டு பரிசுகள் வழங்கிக் கௌரவிக்கப்படுகின்றனர்.
இந்த நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்வதற்கு வேண்டிய நிதியுதவியை வழங்குவதற்கு வழிகாட்டும் வங்கிச் சங்கமானது லொத்தர் சீட்டிழுப்பு ஒன்றை நடாத்தத் தீர்மானித்தது.
நிசுழ்வுக்கான செலவுகளை ஈடுசெய்வதற்காகப் பிற சங்கங்களிடமிருந்து தலா ரூ 1,000 அறவீடு செய்யப்படும் என்று தீர்மானிக்கப்படடது.

இது வரவேற்பைப் பெறாத ஒரு செயற்பாடு என்று தம்மன்னாவ மாதாந்தக் கூட்டத்தில் நிரூபணமாகியது.
கூட்டத்தில் கூச்சல் குழப்பங்கள் எழுவதையும் அதனைக் கட்டுப்படுத்த முடியாமலிருந்ததையும் அதில் கலந்து கொண்ட வழிகாட்டும் ஒன்றியத்தின் கள அலுவலர் அவதானித்துள்ளார்.
இதற்குப் பிரதான காரணம் கண்காட்சியை நடாத்துவதற்காக மற்றைய சங்கங்களிடமிருந்து ரூ 1,000 அறவீடு செய்யும் தீர்மானம் ஆகும் தாம் திரட்டிய தொகையிலிருந்து கண்காட்சிச் செலவினங்களுக்காக ஒதுக்குவது நியாயமற்றது என்று கூறிய சங்கம், அத்தொகையை வழங்க மறுப்புத் தெரிவித்தது.

அதற்கு அடுத்த மாதாந்தக் கூட்டத்தில் வழிகாட்டும் சங்கத்தின் பெண்முகாமையாளர் கலந்து கொண்டிருந்தார்.
இவரும் பலத்த குற்றச்சாட்டுக்களை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருந்தது.
ஆனால் சமூக சார் நிறுவனத்தில் பணியாற்றிய அனுபவத்தைக் கொண்டிருந்த அம்முகாமையாளர் கொந்தளிப்புடன் நடைபெற்ற சகூட்டத்தில் அமைகியாக இருந்து இறுதியில் பணம் வசூலிப்பிற்கான காரணத்தையும் அடிப்படையையும் விளக்கினார்.

தம்மன்னாவ சுய உதவி வங்கிச் சங்கம் ஆரம்பிக்கப்பட்ட திகதியிலிருந்து தற்போது வரை ரூ 8,000 ஐ திரண்ட மேலதிக முதலாகக் கொண்டிருப்பதாகவும் இதற்கு வழிகாட்டும் சங்கம் ஆரம்பத்தில் வழங்கிய மூலதனமே உதவியது என்றும் அவர் நிலைமையை விளக்கினார்.
அவர் மேலும் கூறுகையில் அறிவிடப்படும் 1,000 ரூபா தாம் வழங்கிய மூலதனத்திலிருந்து பெற்றுக் கொண்ட இலாபத்தில் அறவிடப்படுகின்றதேயொழிய அங்கத்துவக் கட்டணத்திலிருந்து அல்ல என்று தெரிவித்தார்.

ஏனெனில், வழிகாட்டும் சங்கத்தின் பெண் முகாமையாளர் உரிய நோத்தில் இப்பிரச்சினையில் தலையீடு செய்ததினால் தான் உறுப்பினர்கள் மத்தியில் வெடிக்கவிருந்த மோதல் ஒன்று தவிர்க்கப்பட்டது.
அல்லாவிடின், இந்தப் பிரச்சினை அனைத்து வங்கி நிறுவனங்களுக்கும் பரவியிருக்கும்.
அவர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தில் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டமைக்கு இவ்வாறான வங்கிகள் ஆரம்பிக்கப்பட்டமையே காரணம் என்று கூறிய அவர், தமது ஒன்றியம் வழங்கிய ஆதரவினாலும் வழிகாட்டலினாலுமே இது சாத்தியமாகியது என்று தெரிவித்தார்.
கூட்டத்தின் இறுதியில், உறுப்பினர்களுக்கிடையில் தொடர்ந்தும் பங்களிப்பை வழங்குவதற்கு இணக்கம் காணப்பட்டதுடன், உறுப்பினர்களுக்கும் வழிகாட்டும் சங்கத்திற்கும் இடையிலான உறவும் மீண்டும் நிலைநாட்டப்பட்டது.

கற்றுக் கொண்ட பாடங்கள்
* கலந்துரையாடல்கள், தொடர்பாடல்கள் ஊடாக மோதலும் தவறான புரிந்துணர்வும் கவிர்க்கப்பட முடியும்.
* எதிர்த்தரப்பாரின் கருத்துகளுக்கு செவி மடுத்தல், கலந்துரையாடலில் நடுநிலையாகவும் பாரபட்சமில்லாமலும் செயற்படுதலானது தீர்வு நோக்கி தொலைதூரம் பயணிப்பதற்கான படிமுறைகளாகும்.
* உணர்வுகளைப் பாதிக்காமல், தர்க்க ரீதியாகவிம் அறிவு ரீதியாகவும் விடயங்களையும் கண்ணோட்டங்களையும் முன்வைக்கும்போது பிரச்சினைகளுக்குத் தீர்வு காணப்படுவதுடன் தீர்மானங்களும் எட்டப்படும்.